Zkrácený úvazek a ZP 2023: Co se mění?

Zkrácený úvazek a jeho definice

Zkrácený úvazek je forma pracovního poměru, kdy zaměstnanec pracuje kratší pracovní dobu než je stanovená týdenní pracovní doba u daného zaměstnavatele pro daný druh práce. V praxi to znamená, že zaměstnanec na zkrácený úvazek pracuje méně hodin denně nebo dnů v týdnu. Důležité je, že zkrácený úvazek nemá vliv na většinu zaměstnaneckých práv a nároků, včetně dovolené, nemocenské nebo odstupného. Tyto nároky se odvíjí od výše mzdy, která je samozřejmě úměrná odpracované době.

Zkrácený úvazek má dopad na placení zdravotního pojištění. Zaměstnanec na zkrácený úvazek má povinnost platit zdravotní pojištění stejně jako zaměstnanec na plný úvazek. Výše pojistného se odvíjí od výše hrubé mzdy, kterou zaměstnanec pobírá. Pokud je hrubá mzda nižší než minimální mzda, doplácí zaměstnanec na zdravotní pojištění rozdíl do výše minimálního pojistného. Minimální pojistné se v roce 2023 rovná 1/2 minimální mzdy, tedy 8 757,50 Kč. Zdravotní pojištění za zaměstnance na zkrácený úvazek odvádí a platí zaměstnavatel, stejně jako u zaměstnanců na plný úvazek.

Vliv zkráceného úvazku na zdravotní pojištění

Pracujete-li na zkrácený úvazek, je důležité vědět, jaký to má vliv na vaše zdravotní pojištění. V roce 2023 platí, že jste-li zaměstnáni na zkrácený úvazek a váš příjem nedosahuje minimální mzdy, musíte si platit zdravotní pojištění sami. Minimální mzda pro rok 2023 činí 17 300 Kč hrubého. Pokud váš příjem z práce na zkrácený úvazek nedosahuje této částky, jste považováni za osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) a musíte nahlásit tuto skutečnost své zdravotní pojišťovně. Měsíční pojistné pro OBZP je stanoveno na 2 187 Kč (2023). V případě, že máte více zaměstnání na zkrácený úvazek a váš celkový příjem z těchto zaměstnání dosahuje minimální mzdy, nemusíte si platit zdravotní pojištění sami. Za vás ho odvádí všichni vaši zaměstnavatelé. Důležité je, abyste o všech svých zaměstnáních informovali svou zdravotní pojišťovnu.

Zdravotní pojištění při zkráceném úvazku 2023

Položka	Zaměstnanec na zkrácený úvazek	Zaměstnanec na hlavní pracovní poměr
Platí pojistné	Ano	Ano
Způsob odvodu pojistného	Srážkou ze mzdy zaměstnavatelem	Srážkou ze mzdy zaměstnavatelem
Minimální výše pojistného (měsíčně)	Závisí na výši příjmu*	2 787 Kč (13,5 % z minimální mzdy)

Minimální vyměřovací základ pro rok 2023

Pro výpočet záloh a doplatků na zdravotní pojištění hraje klíčovou roli minimální vyměřovací základ. Ten se v roce 2023 liší pro osoby pracující na hlavní pracovní poměr a pro osoby s příjmy z dohod o provedení práce nebo o pracovní činnosti. Zaměstnanci na zkrácený úvazek, jejichž příjem nedosahuje minimální mzdy, musejí brát v potaz minimální vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění. V roce 2023 činí minimální vyměřovací základ pro osoby bez zdanitelných příjmů nebo s příjmy z dohod 1/2 minimální mzdy, tedy 8 500 Kč. To znamená, že i když si vyděláte méně, budete odvádět zdravotní pojištění z této částky. Pro osoby pracující na zkrácený úvazek je proto důležité sledovat, zda jejich příjmy dosahují alespoň této hranice. V opačném případě si musí zbylou část do minimálního vyměřovacího základu doplatit. Výše minimálního vyměřovacího základu má dopad na výši měsíčních záloh a případného doplatku na zdravotním pojištění. Pro osoby se zkráceným úvazkem a nižšími příjmy je proto důležité znát aktuální informace o minimálním vyměřovacím základu a jeho vlivu na placení zdravotního pojištění.

Platba zdravotního pojištění při zkráceném úvazku

V roce 2023 se nic nemění na pravidlech pro platbu zdravotního pojištění při zkráceném úvazku. Stále platí, že pokud máte jako zaměstnanec zkrácený úvazek a váš příjem nedosahuje minimální měsíční mzdy, musíte si doplácet zdravotní pojištění sami. Výše doplatku se odvíjí od výše vašeho příjmu a aktuální výše minimální mzdy.

Pro výpočet doplatku si nejdříve zjistěte aktuální výši minimální mzdy. Poté od ní odečtěte výši svého hrubého měsíčního příjmu ze zkráceného úvazku. Výsledná částka představuje váš vyměřovací základ pro doplacení zdravotního pojištění. Z tohoto vyměřovacího základu pak vypočítáte 13,5 %, což je procentní sazba pro platbu zdravotního pojištění zaměstnancem.

Pamatujte, že povinnost platit zdravotní pojištění máte i v případě, že máte více zkrácených úvazků současně. V takovém případě se vaše příjmy ze všech úvazků sčítají a porovnávají se s minimální mzdou. Pokud je celkový příjem nižší, vzniká vám povinnost doplatit zdravotní pojištění.

Zaměstnanec versus osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ)

Při zvažování zkráceného úvazku v roce 2023 je zásadní pochopit rozdíly mezi statusem zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) z hlediska zdravotního pojištění. Zaměstnanec s zkráceným úvazkem má ze zákona hrazené zdravotní pojištění poměrně k odpracované době a výši hrubé mzdy. Zaměstnavatel odvádí pojistné za zaměstnance, který sám doplácí pouze případný rozdíl do minimální výše pojistného. Naopak OSVČ si hradí zdravotní pojištění v plné výši sama, a to i v případě, že pracuje na zkrácený úvazek. Výše pojistného se odvíjí od dosaženého zisku. Pro OSVČ s nízkými příjmy tak může být placení zdravotního pojištění nevýhodné. Před rozhodnutím o formě pracovního poměru je proto důležité zvážit všechny aspekty, včetně výše příjmů a nákladů na sociální a zdravotní pojištění.

Studenti a důchodci na zkrácený úvazek

Studenti a důchodci často využívají zkrácené úvazky, aby si přivydělali a zároveň měli dostatek času na studium nebo odpočinek. V roce 2023 platí pro ně v oblasti zdravotního pojištění specifická pravidla.

Studenti starší 26 let si musí platit zdravotní pojištění sami, a to i v případě, že pracují na zkrácený úvazek. Pokud jejich příjem nedosahuje minimální mzdy, jsou považováni za osoby bez zdanitelných příjmů a musí platit minimální zálohy na zdravotní pojištění. Důchodci pobírající starobní důchod nemusí na zkrácený úvazek platit sociální ani zdravotní pojištění z příjmů, které nepřesáhnou stanovenou hranici. Pro rok 2023 je tato hranice stanovena na 48 000 Kč za rok. Je důležité si ověřit aktuální informace o platbách a podmínkách pro studenty a důchodce na zkrácený úvazek, například na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení a Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR. Získání aktuálních informací vám pomůže vyhnout se případným komplikacím a sankcím.

Zdravotní pojištění při více zkrácených úvazcích

Pokud máte více zkrácených úvazků, platíte si zdravotní pojištění z každého z nich, pokud je vaše hrubá mzda alespoň ve výši minimální mzdy. V roce 2023 je to 17 300 Kč. Jestliže u jednoho zaměstnavatele nedosáhnete minimální mzdy, ale dohromady ano, musíte si nahlásit vedlejší pracovní poměr na své zdravotní pojišťovně.

Naopak, pokud je váš příjem z jednoho pracovního poměru nižší než minimální mzda a dohromady s ostatními příjmy nedosahuje ani minimální mzdy, neplatíte si zdravotní pojištění a jste odváděni státem. To se týká například studentů, důchodců nebo lidí v domácnosti.

Je důležité si uvědomit, že pravidla pro placení zdravotního pojištění se mohou měnit, proto je vždy dobré si ověřit aktuální informace u své zdravotní pojišťovny nebo na webových stránkách Ministerstva zdravotnictví ČR.

Zkrácený úvazek v roce 2023? Myslete i na zdravotní pojištění! Jeho výše se odvíjí od výdělku, proto si ověřte, zda splňujete podmínky pro platbu státu.

Radomír Kovář

Evidence u zdravotní pojišťovny

Při zkráceném úvazku je důležité myslet i na zdravotní pojištění. Informace o vašem pracovním poměru a výši příjmu sdílí zaměstnavatel se zdravotní pojišťovnou. Není tedy potřeba nic hlásit ani dokládat. Výše pojistného se odvíjí od výše vašeho příjmu. Pokud si přivyděláváte na zkrácený úvazek a váš příjem nepřesáhne v roce 2023 minimální mzdu (17 300 Kč), nemusíte sami nic doplácet. V případě, že váš příjem tuto hranici přesáhne, stáváte se osobou samostatně platící si zdravotní pojištění. To znamená, že budete muset každý měsíc doplácet na zdravotní pojištění určitou částku, která se odvíjí od výše vašeho příjmu. Pamatujte si, že je důležité mít vždy přehled o svých příjmech a včas a správně platit zdravotní pojištění. V případě nejasností se obraťte na svou zdravotní pojišťovnu, kde vám rádi poradí.

Změny v roce 2023

V roce 2023 nenastaly žádné zásadní změny ve vztahu zkráceného úvazku a zdravotního pojištění. Stále platí, že osoby pracující na zkrácený úvazek jsou povinně zdravotně pojištěny, pokud jejich příjem dosahuje alespoň stanovené minimální měsíční mzdy. Pro rok 2023 činí tato hranice 17 300 Kč. Pokud váš příjem z práce na zkrácený úvazek tuto hranici nedosahuje, ale jste osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ) s příjmy přesahujícími roční limit (v roce 2023 je to 96 776 Kč), stává se pro vás placení zdravotního pojištění povinné. V případě, že váš příjem z práce na zkrácený úvazek nedosahuje minimální mzdy a nejste OSVČ s příjmy nad uvedeným limitem, nemusíte si platit zdravotní pojištění sami. V takovém případě je za vás hrazeno státem, a to z titulu, že jste považováni za tzv. státem pojištěnou osobu. Pro bližší informace o zkráceném úvazku a zdravotním pojištění v roce 2023 doporučujeme navštívit webové stránky České správy sociálního zabezpečení a Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR.

Nejčastější dotazy

Musím platit zdravotní pojištění, i když pracuji na zkrácený úvazek?

Ano, povinnost platit zdravotní pojištění se vztahuje na všechny osoby s trvalým pobytem v České republice, a to bez ohledu na rozsah pracovního úvazku. To znamená, že i když pracujete na zkrácený úvazek, musíte si platit zdravotní pojištění.

Jak se vypočítává výše zdravotního pojištění při zkráceném úvazku?

Výše zdravotního pojištění se odvíjí od výše vašeho příjmu. Pokud máte více zaměstnání, počítá se s příjmem ze všech. V případě zkráceného úvazku se platí poměrná část z minimální mzdy. V roce 2023 činí minimální měsíční mzda 17 300 Kč, minimální zdravotní pojištění pro rok 2023 je 2 187 Kč.

Co když můj příjem ze zkráceného úvazku nestačí na pokrytí zdravotního pojištění?

V případě, že váš příjem ze zkráceného úvazku nedosahuje minimální výše pro placení zdravotního pojištění, jste povinni doplatit rozdíl do stanoveného termínu.

Užitečné kontakty a odkazy

Pro bližší informace o zkráceném úvazku a zdravotním pojištění v roce 2023 se můžete obrátit na níže uvedené instituce:

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) – zde získáte informace o podmínkách účasti na zdravotním pojištění při zkráceném úvazku, o výši minimálních plateb a o povinnostech zaměstnavatelů.

Vaše zdravotní pojišťovna – poskytne vám informace o vašich konkrétních právech a povinnostech, o možnostech doplňkového pojištění a o platbách za zdravotní péči.

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR – na stránkách ministerstva naleznete aktuální legislativu týkající se zkráceného úvazku a zdravotního pojištění.

Důležité je, abyste si ověřili všechny informace z relevantních zdrojů a v případě nejasností se obrátili na příslušné instituce.